大道之行，山高水長(cháng)

—— 一樣的《論語(yǔ)》，不一樣的解讀（十）

這是寒冷的夜晚，這是暖意融融的家聯(lián)。

二零二二，新年伊始。

家聯(lián)科技董事長(cháng)王熊于一月五日晚在南洪工廠(chǎng)四樓多媒體大廳開(kāi)講《論語(yǔ)》，這是他第十次為家聯(lián)人解讀這部國學(xué)經(jīng)典。

《論語(yǔ)》中的每一則都足以引人深思，都能夠啟迪心智，讓我們的精神境界得到升華。

《論語(yǔ)》里仁第四（八）

子曰：“朝聞道，夕死可矣。”

      【王總解讀】子曰：一朝悟道，便能通透生命與自然的本質(zhì)，從而看淡生死，便不會(huì )萌生貪念、執念，即使離開(kāi)人世，也再無(wú)遺憾。而世間之人，往往貪心太多，欲望太盛，于是嗔恨無(wú)邊；在為人處事上，貪圖一己之利，自以為聰明，到頭來(lái)聰明反被聰明誤。

《論語(yǔ)》里仁第四（九）

子曰：“士志于道，而恥惡衣惡食者，未足與議也。”

      【王總解讀】子曰: 一個(gè)致力于德行修養的人，不會(huì )去追求美衣美食等物質(zhì)方面的享受，也不會(huì )去笑話(huà)別人吃的不好或者穿戴得不好。那些一味追求物質(zhì)享受的人，是不值得去跟他討論大道的?，F實(shí)生活中，有的人就是因為經(jīng)不起金錢(qián)和美味的誘惑，而誤入歧途，違法亂紀。相反，那些生活平淡、沒(méi)那么多講究的人，反而能平平安安的度過(guò)一生，這正是最大的幸福。從這個(gè)意義上講，我們的素食食堂，能讓員工吃得健康、吃得飽、能夠安心地工作，這是一件多好的事情??！

《論語(yǔ)》里仁第四（十）

 子曰：“君子之于天下也，無(wú)適也，無(wú)莫也，義之與比。”

      【王總解讀】子曰: 君子在天底下為人處事，沒(méi)有絕對的對，也沒(méi)有絕對的錯，對錯要看當時(shí)的環(huán)境，要懂得權變，根據實(shí)情作出決定，只要合情合理就是對的?！墩撜Z(yǔ)》中的這一則，對我們是很有啟示作用的，對于他人的成功經(jīng)驗，我們只能參考，不能全部照搬照抄，因人因時(shí)因地制宜才是最好的。比如公司的一些規章制度，就要與時(shí)俱進(jìn)，當時(shí)制定的時(shí)候是實(shí)用的，但是過(guò)了幾年之后環(huán)境變了，情況變了，就不一定實(shí)用了，就需要重新進(jìn)行修訂。比如我們的設備、模具、作業(yè)標準、經(jīng)管理念等，都要根據實(shí)際要求進(jìn)行變更，只有這樣才能跟得上公司快節奏發(fā)展的步伐，才能跟得上這飛速變化的時(shí)代。再比如我們的TTT內訓師設計的課程，只要符合實(shí)際情況，適合于學(xué)員學(xué)習就是最好的。我們每個(gè)人都不要局限于過(guò)去的一些陳舊的方法、理念、標準，而要勤于學(xué)習，尋求自我改變，突破瓶頸，成長(cháng)進(jìn)步。

《論語(yǔ)》里仁第四（十一）

子曰：“君子懷德，小人懷土；君子懷刑，小人懷惠。”

      【王總解讀】子曰: 君子想的是德行修養怎樣能幫到更多人；小人看重的是我能撈到多少財產(chǎn)。君子想的是我要遵守國家的法律法規，小人企圖的是我能得到多少好處實(shí)惠！從這一則，我們要多想想自己的職責，在你的職位上，你全心全意地為大家服務(wù)了嗎？當別人在工作上遇到困難或者問(wèn)題的時(shí)候，你有沒(méi)有盡心盡力地幫他解決？公司交辦的事情，你認真做好了嗎？你的為人處事，員工的滿(mǎn)意度是多少？我們每一位管理人員都要帶頭執行公司的規定，要做員工的表率，處處為公司加分，為公司爭光，這樣公司對你才會(huì )放心，員工對你也會(huì )心服口服。如果一味地替個(gè)人打算，是做不好事情的。

《論語(yǔ)》里仁第四（十二）

子曰：“放于利而行，多怨。”

      【王總解讀】子曰: 做任何事情你考慮的只是得到多少利益，而不考慮仁義道德，你必定遭很多人怨恨！現實(shí)生活中，有不少人與人的交往，是以利相交，而當利益沒(méi)了，情誼也就沒(méi)了，多么可悲??！君不見(jiàn)蕓蕓眾生，君臣、兄弟、朋友……因為利益而反目成仇的比比皆是，大家都要引以為戒。我們在任何管理崗位上，都不要隨意給下屬升職、加薪之類(lèi)的許諾。因為，一旦兌現不了，人家就會(huì )對你產(chǎn)生看法，甚至心生怨恨。我們要做的就是堅持正義原則，盡職盡責，以不辜負公司的期望。公司上市了，我們要對公眾負責，對社會(huì )負責！我們要發(fā)憤圖強，主動(dòng)努力作為，真誠待人，認真做事。

《論語(yǔ)》里仁第四（十三）

子曰：“能以禮讓為國乎？何有？不能以禮讓為國，如禮何？”

      【王總解讀】子曰: 一個(gè)領(lǐng)導在管理過(guò)程中依照國家的法律制度和規范，并能處處謙讓?zhuān)诠芾磉^(guò)程中還有什么困難呢？若一個(gè)領(lǐng)導在管理過(guò)程中不按國家法律制度來(lái)做事，處處違法亂紀，對人又無(wú)謙敬之心，這樣的人哪里還有什么規矩可言呢？這一條對我們管理人員來(lái)說(shuō)特別重要，你在一個(gè)管理崗位上，既不帶頭遵守公司的制度規定，又對屬下不尊重，那人家怎么會(huì )敬服你呢？屬下內心憤憤不平，又怎么能夠把事情做好呢？我們在生活和工作中，對他人都要心懷恭敬謙讓、以禮相待、對別人之過(guò)，多一分寬容，少一分苛責。這樣才可把團隊帶好，并把公司交辦的事情做好。

《論語(yǔ)》里仁第四（十四）

 子曰：“不患無(wú)位，患所以立；不患莫己知，求為可知也。”

      【王總解讀】子曰: 一個(gè)人不需要擔心沒(méi)有好的職位，而要擔心自己是否有能力去干上好的職位；不要擔心別人不知道你的才華，你該擔心的是你能否拿出你的才華讓別人看！以證明你有才華！請大家想想看，這話(huà)說(shuō)得多好??！所謂的職位、地位、名聲，不都是靠你的德望和才華贏(yíng)取的嗎？一個(gè)人如果沒(méi)有真本事，又沒(méi)有好的德行，他怎么能夠擔當重任呢，所謂“德不配位”，說(shuō)的就是這個(gè)意思。我們家聯(lián)，在每一種崗位上，都有出類(lèi)拔萃的人才，我們要向他們學(xué)習，見(jiàn)賢思齊。這樣，我們家聯(lián)的事業(yè)就可以做得更大更好！